劳务公司怎么办理资质许可证

文章阐述了关于劳务公司怎么办理资质许可证，以及劳务公司开办资质的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请。接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符。报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审。

劳务资质的办理办理如下：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，核发资质证书。

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申请劳务公司资质的手续：向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程；提交注册所需材料；注册公司，领取营业执照。

劳务公司需先由主办单位按隶属关系向区县劳动和社会保障局或市属企业主管部门申请审核，随后向市劳动和社会保障局提出正式申请。市劳动和社会保障局将在收到申请后的20日内完成审核，符合资质条件的劳务公司将获得《劳务派遣资质证书》。接着，主办单位需持证书至工商行政管理部门进行法人登记。

法律分析：劳务公司资质和安全许可证办理需要以下材料：基础材料（1）营业执照：经营范围包括建筑劳务作业；（2）劳务资质证书。

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劳务公司安全生产许可证的办理如下：向安全生产许可证颁发管理机关提出领取安全生产许可证的申请，提交资料：（1）营业执照是经营范围包括建筑劳务作业；（2）劳务资质证书，安全生产许可证申请之前，企业必须获得相关资质。

劳务公司办理安全生产许可证，要到主管部门***，完成申请表的填写。而在实地提交申请的时候，也要有申请表才能让部门受理。

1、建筑劳务资质办理和条件如下：建筑劳务资质标准为：（1）企业要具有固定的经营场所，并且企业净资产要达到200万元以上。（2）具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名、培训合格的技术工人50名。

2、成立建筑劳务公司，首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。

3、注册资本不少于50万元；申请开办劳务派遣组织的报告；成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；劳务派遣组织的章程及有关规章制度；办公用房证明复印件；法定代表人职务任命书及身份证复印件；工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。

4、资质申请条件：（1）企业净资产在200万以上；（2）技术负责人的工程业绩；（3）拥有有办公经营场所；（4）技术负责人要求工程序列中级职称或高级工；（5）企业中级工人数不少于50人；（6）施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

5、劳务资质已改为备案制，办理的条件及要求如下：建筑劳务资质标准：（1）企业要具有固定的经营场所，并且企业净资产要达到200万元以上。（2）具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名、培训合格的技术工人50名。

1、劳务公司首先需要在工商行政管理部门进行注册登记，取得合法的营业执照。同时，公司需要拥有固定的经营场所，并能够提供有效的场地证明。经营场所应满足业务开展的需求，确保公司能够正常运营。人员配备与资质要求劳务公司的人员配备是资质办理的重要条件之一。

2、企业净资产200万元以上。（2）企业具有固定的经营场所。企业主要人员：（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

3、法律主观：劳务公司资质办理条件应有：注册资本不得少于人民币二百万元。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。法律、行政法规规定的其他条件。

4、按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有：注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

5、办理劳务资质的条件如下：注册资本不少于50万元；申请开办劳务派遣组织的报告；成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；劳务派遣组织的章程及有关规章制度；办公用房证明复印件；法定代表人职务任命书及身份证复印件；工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。

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