劳务资质办理条件安全许可证需要多久

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简述信息一览：

当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书；当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》；对不予批准的，通知申请者，并说明理由。

按照以下的方式办理劳务公司资质：向当地工商局进行进行核名；向劳动行政部门依法申请行政许可；向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。企业准备的材料提交后，由主管部门进行详细审核，通过审核的企业，即可领导劳务分包资质证书。

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主管部门***。建筑劳务公司涉及建筑、特种作业等行业的需要办理安全生产许可证，必须到主管部门***办理。劳务公司办理安全生产许可证需要准备以下材料：企业综合材料.营业执照：经营范围包括建筑劳务作业；劳务资质证书：安全生产许可证申请之前，企业必须获得有关资质。

劳务资质可以通过以下步骤进行办理：了解相关政策和法规：首先需要了解有关劳务资质的政策和法规，包括申请条件、申请材料、办理流程等。准备申请材料：根据政策和法规要求，准备相关的申请材料，如企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证、企业章程、安全生产管理制度等。

劳务派遣公司资质办理流程如下：到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。

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成立建筑劳务公司，首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。

资质标准：（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员：（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

建筑劳务资质办理和条件如下：建筑劳务资质标准为：（1）企业要具有固定的经营场所，并且企业净资产要达到200万元以上。（2）具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名、培训合格的技术工人50名。

净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员：（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

劳务公司安全许可证的办理流程如下：准备申请材料：申请人应当准备好相关的申请材料。在当地安全监管部门申请：申请人应当到当地安全监管部门进行申请，填写《安全生产许可证申请表》，递交申请材料，并按照要求缴纳相关的申请费用。

劳务公司安全生产许可证的办理如下：向安全生产许可证颁发管理机关提出领取安全生产许可证的申请，提交资料：（1）营业执照是经营范围包括建筑劳务作业；（2）劳务资质证书，安全生产许可证申请之前，企业必须获得相关资质。

劳务公司办理安全生产许可证，要到主管部门***，完成申请表的填写。而在实地提交申请的时候，也要有申请表才能让部门受理。

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