外包 资质

接下来为大家讲解公司要外包单位资质许可证，以及外包 资质涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、业务外包公司资质
• 2、劳务外包公司资质办理
• 3、劳务外包公司需要具备什么资质
• 4、外包公司需要什么资质

业务外包公司资质

1、设立劳务外包公司需要下列资质：有二百万元以上的注册资本；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；并且具备法定的其他条件。

2、劳务外包公司需要具备以下资质：符合法律规定的企业法人资格。具备独立的法人资格，并在工商行政管理部门注册登记。具备相应的经营范围和经营能力。具备健全的内部管理制度和质量控制体系。具备必要的财务能力和会计记录能力。具备必要的技术能力和人力资源能力。

3、劳务外包公司资质要求：当事人注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件；劳务派遣行政许可申请材料。

4、劳务外包需要的资质标准如下：企业注册资本金30万元以上；企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；企业近3年工程质量合格；企业具有与作业分包范围相适应的机具。

5、专业资质：根据外包业务的特点，可能需要具备相关的资质或执照，如人力资源服务资格证书等。其他要求：根据当地的具体要求，可能还需要提供其他相关材料或证明，如公司章程、股东会决议等。

6、外包公司作为一种企业形式，其运营需要满足特定的资质要求。以下是外包公司所需的资质列表及其详细解释： 劳务派遣经营许可证：若外包公司涉及劳务派遣服务，必须获得此许可证。它允许公司派遣员工到客户公司提供劳动服务。 人力资源服务许可证：如果公司提供人事外包服务，需要此许可证。

劳务外包公司资质办理

1、劳务外包公司资质要求：当事人注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件；劳务派遣行政许可申请材料。

2、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件（一）注册资本不得少于人民币二百万元（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度（四）法律、行政法规规定的其他条件。

3、公司的注册资本不得少于人民币200万元。 公司需要有与业务开展相适应的固定经营场所和设施。 公司需建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 公司需满足法律、行政法规规定的其他条件。 公司需要提交劳务派遣行政许可申请材料。

4、办理劳务资质的需要符合以下标准：企业资产。（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员。（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格1人。（2）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。承包业务范围。可承担各类施工劳务作业。

5、法律分析：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

6、外包单位须按规定要求申请办理资质等级证书，不同的承包资质标准承包的工程范围不同，资质越高，所能承包的范围和工程困难程度越高。

劳务外包公司需要具备什么资质

1、设立劳务外包公司需要下列资质：有二百万元以上的注册资本；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；并且具备法定的其他条件。

2、法律主观：劳务外包需要什么资质 （一）承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。

3、劳务外包公司资质要求如下：营业执照：劳务外包公司需要拥有合法的营业执照，证明其在法律上是一家合法的企业。劳务派遣经营许可证：劳务外包公司需要获得劳务派遣经营许可证，该证书是劳务派遣公司开展劳务派遣业务的必要条件。税务登记证：劳务外包公司需要进行税务登记，获得税务登记证，以便依法纳税。

4、劳务外包需要的资质标准如下：企业注册资本金30万元以上；企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；企业近3年工程质量合格；企业具有与作业分包范围相适应的机具。

外包公司需要什么资质

专业资质：根据外包业务的特点，可能需要具备相关的资质或执照，如人力资源服务资格证书等。其他要求：根据当地的具体要求，可能还需要提供其他相关材料或证明，如公司章程、股东会决议等。

劳务派遣经营许可证：若外包公司涉及劳务派遣服务，必须获得此许可证。它允许公司派遣员工到客户公司提供劳动服务。 人力资源服务许可证：如果公司提供人事外包服务，需要此许可证。它证明公司有能力提供包括招聘、薪酬管理、***管理在内的人力资源服务。

劳务派遣经营许可申请书。 公司的营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。 公司的公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 法定代表人的身份证明。

企业资产。（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员。（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格1人。（2）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。承包业务范围。可承担各类施工劳务作业。

关于公司要外包单位资质许可证，以及外包 资质的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。