南京劳务派遣许可证资质办理条件

文章阐述了关于南京劳务派遣许可证资质办理条件，以及南京劳务派遣有限公司的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、南京鼓楼创业园招的电信劳务派遣工作没有底薪这样做合法嘛?
• 2、南京市正规的出国劳务公司
• 3、南京班鲁劳务派遣有限公司怎么样?
• 4、建筑劳务公司需要办劳务派遣证还是人力资源许可证呢
• 5、面试上南京洛普,却是劳务派遣合同?有发展么,有里面的人么,你们签的都...
• 6、南京鼓楼医院劳务派遣待遇

南京鼓楼创业园招的电信劳务派遣工作没有底薪这样做合法嘛?

有没有可能性，主要看你对电信有没有贡献性，名额很少，100个人里面只有一个，你可以看一下。本科学历以上，在电信5年以上，班长以上工作经验3年，客户经理只是基层人员的名称，电信人员的工作牌都是写上客户经理。

综上所述，公司没有底薪只有提成不合法。因为按照规定，公司实行无底薪制度是不合法的，可以直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。

所以劳务派遣工与单位没有直接的关系，因此很多单位没有给予派遣工合法权益，但实际上根据劳动法规定虽然派遣工与正式工的形式不同，但是派遣工还有三大权益是受到保护的。

劳务派遣的用工形式本身是合法的，但由于很多单位对派遣工的合法权益的保护力度不够，使得派遣工的用工成本很低，用人单位越来越喜欢将项目外包。法律有明确规定一家用人单位的劳务派遣工占比不得超过单位总人数的10%，这样才能使整个劳动市场正式工的占比在合理范围，保障广大劳动者的利益。

你好，一般人力资源公司上班就是做招聘业务员，主要的工作就是招聘生产普工到各个工厂去上班，人力资源公司从中拿取的利润。然后从中提取一部分作为业务员的工资。人力资源公司说没有底薪其实就是做无本的买卖，不需要承担任何风险。但是求职者就不一样了，如果招聘不到人这个月就没有收入。

我这几天就在中国上海电信那里培训，如果成功，每个月1400底薪+400多车费和饭钱，还有一个绩优奖，这个要多劳多得，而且还要和上海安迪人力资源公司签合同，这是个劳务派遣公司，而且很多人在培训，一个版大概有40多个人。而且每个月都在开班。这是不是属于违法？而且这是钻国家法律的漏洞，擦边球。

南京市正规的出国劳务公司

1、你好，很高兴为你解江海国际经济技术合作有限公司，丹东祺祥商务服务有限公司都是正规的。希望对你有帮助【摘要】南京正规出国劳务公司哪家好？【提问】你好，很高兴为你解江海国际经济技术合作有限公司，丹东祺祥商务服务有限公司都是正规的。

2、南京市高淳区经济开发区恒盛路。根据查询百度地图得知，南京博润劳务有限公司成立于2020年，位于南京市高淳区经济开发区恒盛路，是一家以从事建筑装饰、装修和其他建筑业为主的企业。

3、出国打工比较正规的劳务公司：国际投资集团、出国投资集团、和谐出国劳务有限公司、出国劳务联盟、东方出国劳务有限公司。国际投资集团 国际投资集团是最大的出国劳务公司之一，它拥有超过15年的劳务出国经验，专注于为人提供出国安全、可靠的劳务服务。

4、上海的 上海中智 上海万谷 江苏 中江国际 江苏中澜 南通的几家也可以，做的很扎实。

南京班鲁劳务派遣有限公司怎么样?

简介：南京班鲁劳务派遣有限公司成立于2015年03月30日，主要经营范围为劳务派遣（须取得许可或批准后方可经营）等。

建筑劳务公司需要办劳务派遣证还是人力资源许可证呢

1、建筑劳务公司不可以没有劳务派遣资质。成立建筑劳务公司，首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书。接着办理建筑业企业安全生产许可证。没有资质总包单位不会分包项目给企业来做的，因为其中涉及到工程质量，人员安全等因素。

2、办劳务派遣证和人力资源许可证都可以用做单位用人《人力资源服务许可证》可以开展劳务外包，《劳务派遣经营资格证》可以开展劳务派遣。劳务外包与劳务派遣用工需求不同，对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。

3、资质也就是经营的资格，没有资质的话那就是没证经营喽，那么劳务派遣公司需要什么资质呢？一般来讲劳务公司需要是劳动派遣服务许可证和人力资源服务许可证。下面就让我们一起了解一下什么是劳务派遣服务许可证和人力资源服务许可证。劳务派遣许可证：劳动派遣许可证使用范围劳务公司。

4、根据不同的劳务作业类型，需要申请相应的建筑业企业资质证书。安全生产许可证：涉及建筑、特种作业等行业的劳务公司需要办理安全生产许可证，以确保施工现场的安全生产。这是根据建筑施工企业安全生产许可证管理规定的要求。

面试上南京洛普,却是劳务派遣合同?有发展么,有里面的人么,你们签的都...

这一点和应聘的岗位有没有发展没有必然联系。劳务派遣在中国，严格的来说，是企业规避劳务风险的一个擦边球做法。但是一方面为了应付各级部门的检查和中国的“盛世”面子，一方面又要维系低的劳动力成本，没办法。

南京鼓楼医院劳务派遣待遇

1、好。工作量方面。南京市鼓楼院江北分院派遣护士除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不大。奖金方面。南京市鼓楼院江北分院派遣护士不仅享有全额缴纳五险一金，平均工资为6000到8000元/月。

2、好。***好。鼓楼医院口腔科劳务派遣护士有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种***，待遇很好。环境好。鼓楼医院口腔科劳务派遣护士都配有专门的独立位置，每天都会有专门人员打扫环境，干净整洁，修剪树木。

3、南京鼓楼医院是一所公立医院，劳务派遣待遇应该按照国家有关规定执行。

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