另外,找一些关于介绍会计审计项目,以及其中的团队协作的书看看。一位在毕马威任过高级财务经理的人说,在他们的眼中,专业水准不是最重要的,反而是潜力和合作沟通能力是第一位。
对新时期的审计工作而言,笔者认为服务要重于监督。正确处理二者之间的关系,就是要立足于监督,着眼于服务,把服务寓于监督之中,通过监督搞好服务,通过监督实现服务。
就是自己想如何发展。有远景发展规划,有近期努力方向,目标要明确,***要可行。
职业规划,其内涵是对职业生涯进行持续系统地***,包括职业定位、目标设定、途径设计、措施办法等内容。那你知道会计从业人员的职业生涯规划该怎么写吗?下面是由我分享的会计专业大学生职业规划范文,希望对你有用。 会计专业大学生职业规划范文(一) 作为一名大学生,走在人生的转折路上,内心难免有些慌乱、不知所措。
收集充分、有力的审计证据是审计工作的核心。从一定意义上说,审计就是有目的、有***地收集、鉴定、综合和利用审计证据的过程。客观性客观性是指不偏不倚,实事求是,这是对审计人员的职业道德要求。
由于存在上述认识,使审计存在一定的盲目性和随意性,同时由于审计人员业务水平上存在的差异,个别审计项目出现了审查面不广、审计力度不够、该审的没审、不该审的却作为重点进行了审计等等。
提高审计人员素质是新时期对审计人员的新要求 党中央、国务院积极倡导以人为本,构建和谐社会的治国理念,努力推进农村城镇化 建设步伐,缩小区域贫富差距,加大各项民生工程资金投入力度。
不是。根据查询人民******显示。参与审计工作单位可以聘请人大政协的特约审计员,社会中介机构的人员。所以参与审计人员不是要必须是审计局干部才行。
这就决定了审计绝不是查查账就可以了,还应该通过与被审单位沟通,持职业怀疑的态度关注企业的业务流程,梳理流程,总结风险点,帮助企业规避风险。公司其他部门可能各部门说各部门的好,但审计应该做企业的第三只眼,站在相对独立的角度去看问题,敢于向高管问责。
可以填初级,中级,高级。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
技术等级一般粗略地填写可以分为初级,中级,副高级和正高级四个级别。专业技术职务是根据实际工作需要设置的,具体填写如下:教师类:高等学校教师、副教授、讲师、助教、中等学校教师、高级讲师、讲师、助理讲师、教员。教授 卫生技术:主任医师、副主任医师、主治(主管)医师。
如何填写:在填写职称或技术等级时,应根据自己的实际情况选择最合适的称号。如果是一名刚入行的新手,可以选择填写“初级职称”或“技术员”;如果已经积累了一定的经验和知识,可以考虑填写“中级职称”;若是资深的专家或拥有高级技能,则可以选择“高级职称”或“高级技师”。
技术等级一般粗略地填写可以分为初级,中级,副高级和正高级四个级别。国家各相关机构将对应的技术等级详细分成13级:1-4级对应正高级,5-7级对应副高级,8-10级对应中级,11-13级对应初级。
审计转行可以从事多个领域,以下推荐几个不错的选择:财务相关职业 审计与财务紧密相连,转行时可以选择从事财务分析、预算管理等职业。这些职业能够充分利用您在审计领域积累的经验和技能,比如对财务数据进行分析和解读,进行有效的风险管理等。同时,这也是相对稳定的职业领域,对您的职业发展有益。
财务分析 审计工作中对于财务数据有着深入的了解和审视,转行做财务分析可以充分利用这一优势。通过对企业的财务报表、经营数据等进行深入分析,为企业的战略决策提供数据支持。在这一领域,审计背景的专业人士能够更快速地把握财务数据的核心问题,提供有针对性的分析。
审计转行可做财务管理、内部控制、风险管理等相关领域。审计行业涉及的技能和知识广泛,包括财务分析、风险评估、内部控制等方面,这些技能在其他领域同样具有很高的应用价值。因此,审计人员转行时可以选择与审计紧密相关的领域,如财务管理、内部控制等。
审计做两年转行可做:财务管理、内部控制、风险管理等相关领域。审计行业的工作内容主要是对企业的财务和业务状况进行检查、评估和核实,目的是发现潜在的风险和问题,提出改进建议,保障企业的正常运营和健康发展。
审计可以转行做财务、金融、咨询、企业管理等多个领域。审计转行到其他领域是有很大优势的,审计人员在财务、风险管理和内部控制方面的专业技能,为他们在其他领域的职业发展提供了坚实的基础。以下是详细的解释:财务领域 审计人员在财务知识方面有着深厚的积累,因此转向财务管理岗位是一个常见的选择。
审计转行可以做财务分析、风险管理、财务咨询等工作。审计转行人员在拥有一定的审计经验和技能后,具备较广泛的职业选择范围。以下是详细解释:财务分析 审计转行人员在财务领域的专业知识使其在转行后进行财务分析工作具备显著优势。
如政策制定、法规执行等。用工方式:审计局事业编制的用工方式是事业单位用工,而公务员用工方式是行政机关用工。事业单位的用工方式较灵活,一般***用合同制或聘用制;行政机关的用工方式则较为严格,一般***用公务员制度,按照职务层级划分岗位等级,实行统一的薪酬制度和晋升制度。
县级审计局,科长是股级干部,当然没有镇长好。在市局权力上可能比镇长小点,但在视野、晋升和其他方面应该比镇长有优势一些,不知你是怎么想的,年轻干部要想成长,还是去乡镇锻炼锻炼。
厉害。审计局办公室主任厉害,并不是办公室主任人有多厉害,而是这个职务厉害,在单位办公室主任与单位一把手和班子成员接触最多,掌握各种信息,说话办事最能体现领导意图,办公室主任虽然与业务科室主任行政平级,但因为与领导接触多,还是受到仰视的。
河池市审计局的人员编制情况如下:行政编制总数为29名,这个编制包括了主要的领导职务。局长的职位配备1人,副局长则有两位,而总审计师,相当于副处长级别,也有一名。在科级领导层面上,正科级领导职数有10个,副科级领导职位则预留了5个。
是副处长。根据查询合肥市审计局各领导职务信息显示合肥市审计局陈国虎是副处长职务。副处级的行政级别就是国标副处级,而副处长是个职务,其级别不一定是副处级。如果是个科级的处,其副处长级别为副科。
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