人力资源许可证条件及流程

本篇文章给大家分享人力资源许可证属于什么资质，以及人力资源许可证条件及流程对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、长春人力资质许可证办理
• 2、猎头公司需要哪些资质
• 3、人力资源外包申请需要哪些资质
• 4、人力资源服务许可证
• 5、办理人力资源服务许可证需要哪些资料

长春人力资质许可证办理

1、人力资源服务许可证申报条件具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

2、在长春市办理“人力资源服务许可审批”需携带如下材料进行申请：一般情况需提供：《长春市人力资源服务许可申请表》（电子版：原件1 份；复印件0 份；完整填写，不露项，加盖公章，扫描件。

3、长春人力资源的报考条件？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。

猎头公司需要哪些资质

1、猎头公司需要的资质主要包括：营业执照、人力资源服务许可证、行业资质认证、资本实力证明等。以下是对这些资质的详细解释： 营业执照 作为任何合法经营的公司，必须拥有当地***部门颁发的营业执照。营业执照是证明公司合法经营权的基础资质，上面会明确公司的经营范围、注册资本等基本信息。

2、注册资本及来源证明。一般来说，成立一家猎头公司需要有充足的注册资本，以证明公司的经济实力和信誉。具体的金额根据不同地区和行业的要求有所不同。此外，需要提供资金来源的证明，确保资金的合法性。 合适的办公场所。注册猎头公司需要有固定的办公场所，这有利于展示公司的稳定性。

3、猎头服务公司必须持有工商营业执照和税务登记证。除了上述两个证书外，还需要人力资源服务许可证。猎头公司必须申请人力资源服务许可证，并在公司经营范围内增加供需信息***集、整理、存储、发布和咨询服务、人才推荐、招聘等项目。

人力资源外包申请需要哪些资质

劳务派遣经营许可证：若外包公司涉及劳务派遣服务，必须获得此许可证。它允许公司派遣员工到客户公司提供劳动服务。 人力资源服务许可证：如果公司提供人事外包服务，需要此许可证。它证明公司有能力提供包括招聘、薪酬管理、***管理在内的人力资源服务。

法律主观：劳务外包需要资质。资质标准：企业注册资本金30万元以上；企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；企业近3年工程质量合格；企业具有与作业分包范围相适应的机具。

人力资源服务许可证：劳务外包公司需要获得人力资源服务许可证，该证书是劳务派遣公司开展人力资源服务业务的必要条件。安全生产许可证：劳务外包公司需要获得安全生产许可证，该证书是劳务派遣公司开展安全生产业务的必要条件。

人员外包需要资质。如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。

人力资源服务许可证

1、有独立承担民事责任的能力；有开展业务必备的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金，注册资本（金）符合相应的规定要求；具有一定数量的专职工作人员，并持有职业资格证书，且不得在其他人力资源服务机构***；有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。

2、人力资源服务许可证是开展人力资源服务业的必备许可证明。它标志着服务机构具备开展人力资源相关业务的基本资质和能力，以保障公众的合法权益，并维护市场秩序。人力资源服务许可证的含义 人力资源服务许可证是相关机构依法设立的，允许其从事人力资源服务活动的证明文件。

3、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；有10万元以上的注册资金；有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；法律、法规规定的其他条件。

4、合法经营 人力资源服务许可证是从事人力资源服务业务的必备证件。持有该许可证，意味着企业的业务经营得到了***相关部门的认可和授权，可以合法地开展职业介绍、劳务派遣、人才培训等业务。 提升企业信誉 拥有许可证的企业，向客户展示了其合规经营、符合行业标准和法规要求的能力。

办理人力资源服务许可证需要哪些资料

1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》。办公场所证明。验资部门出具的验资报告。专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。健全可行的工作规则。应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。法定代表人（负责人）身份证。企业法人营业执照。

2、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。 营业执照副本及统一社会信用代码证书。 机构法定代表人身份证或护照，以及简历。 工作人员基本情况，包括劳动合同及单位缴纳社保证明。 注册地房产使用证明。 工作设备情况说明。 工作规范和公司章程。

3、法律分析：人力资源服务许可证办理所需资料：申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。注册地房产使用证明。

4、准备并提交人力资源服务组织申请表和申请报告。 提供法定代表人或主要负责人的身份证明。 提交《营业执照》副本及复印件、组织规章和内部相关制度。 提供至少四名专职人员的资格证书。 提供租借协议，确保使用面积达到50平方米以上，以及10万元人民币的注册资本验资报告或证明。

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