审计发现企业虚假申报

今天给大家分享审计发现企业虚假申报，其中也会对审计报告存在虚假记载的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、企业自查是否更正申报
• 2、公司破产员工多申报工资后被管理人发现会负法律责任吗
• 3、虚报注册资本、虚假出资、提交虚假材料骗取登记“三虚”案件与抽逃出资...
• 4、审计中发现事业单位报销非本公司费用违反了什么准则
• 5、某企业编造虚假报表,但是最后没有造成偷税的后果,应如何处罚?

企业自查是否更正申报

企业在接受税务机关检查之前，应从以下几个方面着手进行自查自纠：一是主营业务收入的自查。企业要对“主营业务收入”等收入类明细账与营业税纳税申报表及有关***、收款单据、工程决算书等原始凭证进行详细核对，检查一下己实现的工程结算收入是否及时足额纳税；二是往来账户的自查。

法律分析：企业税务，自查后还会稽查。企业最后需要办理注销清算，结清***、结清税款后注销税务登记，需要凭借稽查报告来进行注销税务登记。纳税人、扣缴义务人必须接受税务机关依法进行的税务检查，如实反映情况，提供有关资料，不得拒绝、隐瞒。

企业所得税自查的注意事项具体如下：各项应税收入是否全部按税法规定缴税，各项成本费用是否按照所得税税前扣除办法的规定税前列支。企业资产评估增值是否并入应纳税所得额。

移除经营异常名单的周期是三年。根据《企业经营异常名录管理暂行办法》：第十条　被列入经营异常名录的企业自列入之日起3年内依照《企业信息公示暂行条例》规定履行公示义务的，可以向作出列入决定的工商行政管理部门申请移出经营异常名录。

以下是提交方式：内部提交：企业质量管理自查报告通常会由内部质量管理部门或相关部门负责收集和汇总。提交可以是电子文档形式，通过企业内部的文件管理系统、邮件或共享平台传递给上级管理层。监管机构：在一些行业中，企业需要按照相关法律法规或***要求，向相关监管机构提交质量管理自查报告。

其中：正常报告是指报告期内，企业第一次年度报告为“正常报告”；更正报告是指报告期内，企业对已报告内容进行更正的为“更正报告”；补充报告是指报告期后，由于企业自查、主管税务机关评估等发现以前年度报告有误而更改报告为“补充报告”。

公司破产员工多申报工资后被管理人发现会负法律责任吗

1、会。根据查询律临，员工多申报工资属于虚假记账，是属于违法行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十条的规定，虚假记载会计凭证罪是指，在记账、审计、统计和报表等方面，故意作出虚假记载，情节严重的，处五年以下***或者拘役，并处或者单处罚金。

2、分情况了。如果你是在公司破产进行中进行的，就有问题。而且你的利润要计入到破产企业的资产，作为分配的基数。如果是在公司破产之前或之后，就没有问题。比如要是你属于公司的员工，公司以公司产品偿还你债务，或工资等，那就没问题了。如果公司的破产还没有进行完，那就不行。

3、首先、明确一个概念：破产接管。接管指在人民***受理破产申请后，被人民***指定的管理人，依法接受、管理债务人的财产和营业事务的过程。接管方其实是人民***指定的清算组。

4、员工可以先申报工资，待仲裁结果出来再给破产管理人；（4）破产管理人对于企业资产进行处置，所得的资金按照优先权进行偿还，员工工资、社保都是优先权范围内的，一般来说支付工资是没有问题的。

5、债务 人 所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、 基本医疗保险 费用，以及法律、行 政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。

6、公司破产 后，所欠职工的工资和医疗、 伤残 补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本 养老保险 、基本 医疗保险 费用，以及法律、行政 法规 规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。

虚报注册资本、虚假出资、提交虚假材料骗取登记“三虚”案件与抽逃出资...

1、虚报注册资本往往是由于公司为了达到某种规定对注册资本的要求或谋取某种利益（例如公司申报资质、承包项目等）而实施；虚假出资的行为人在骗取公司登记的同时，更主要目的是为了骗取公司股份；抽逃出资目的在于股东为逃避因公司发生债务而逃避债务，或者因其他经济利益，利用其职务优势或其他手段将其在公司的部分或全部出资抽回。

2、法律主观：（1）在客观方面，这种差别表现有三： 第一， 虚报注册资本罪 在客观方面并不一定存在虚假出资行为，而 虚假出资罪 则必定存在虚假出资行为。 第二，在是否骗取公司登记机关方面不同。 第三，虚报注册资本罪中的虚假出资行为可以表现为出资不足额。虚假出资罪在客观方面则不包括这种虚假出资行为。

3、公司虚假注资的，其行政责任或刑事责任，由公司以及相关责任人员自行承担，原则上与审批部门无关。如果个别工作人员***或***的，依法追究其刑事责任。

审计中发现事业单位报销非本公司费用违反了什么准则

就企业的财务和生产而言，其重要性是显而易见的，因为仓库管理着企业的各类物资，而物资又占着企业流动资产的很大比重。

不同性质 事业单位会计可以办理转账结算和现金缴存，但不能办理现金支取。企业会计人员可以随时存取资金，但支取资金必须通过公司转账支票转入公司基本账户，再通过公司现金支票支取。不同的目的 事业单位会计核算的目的是确定被审计单位的内部控制是否能够防止和发现特定财务报表中确认的重大错报或遗漏。

违反财经纪律行为，是指违反财经管理法规、破坏国家财经管理秩序，按照党纪处分条例规定应当受到党纪处分的行为。一般行为批评教育，严重的依法处理。根据《《财政违法行为处罚处分条例》》违反财经纪律行为主要有：隐瞒、截留、坐支应当上交国家的财政收入的。将隐瞒、截留款合伙私分的。

在技术方面，如@MrToyy所说，并没有太多不同。只是非上市企业如果符合某些要求可以适用《小企业会计准则》。至于信息披露和审计要看公司属地的法律规定。

某企业编造虚假报表,但是最后没有造成偷税的后果,应如何处罚?

1、《会计法》第43条规定，编制虚假财务报表的由县级以上人民***财政部门予以通报，可对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款。如果是国家工作人员的还应给予相应的行政处分，属于会计从业人员的还应吊销其会计从业资格。

2、刑法条文中规定如果纳税人通过欺骗的手段，虚假的纳税或者是不申报纳税的，构成逃税罪。一般数额较大的，判三年以下的***，但是如果数额巨大或者是特别巨大的，处罚的就更重。

3、缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下***或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下***，并处罚金。 扣缴义务人***取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

4、《刑法》第201条规定：对于“逃税罪”，金额较大且占应缴纳税额10%以上的，处3年以下***或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额30%以上的，处3年以上7年以下***，并处罚金。对于企业的漏税行为，一般以“追缴”为主。

5、处三年以上七年以下***，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。扣缴义务人***取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额占应缴税额的百分之十以上并且数额在一万元以上的，依照前款的规定处罚。对多次犯有前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

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