企业审计泄密案例分享材料

文章阐述了关于企业审计泄密案例分享材料，以及企业审计泄密案例分享材料怎么写的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、关于企业打印泄密事件频频发生,怎么办?
• 2、防止企业内部员工泄密的解决方案
• 3、因企业泄密而造成负面影响,该如何降低?
• 4、审计内部泄密问卷调查怎么写

关于企业打印泄密事件频频发生,怎么办?

1、装个防打印泄密的软件就可以了。推荐你试试IP-guard这款软件，可以完美解决企业在打印方面的泄密问题。IP-guard是一款2001年推出的内网安全管理软件，适用于企业行为管控、信息防泄露、系统运维三大领域，拥有18个独立的功能，可以根据实际需求选择使用。

2、对特别容易发生泄密的情形，要***用加强型防泄密措施首先要提到的是服务器和数据库。服务器和数据库往往存储企业最核心的信息，是必须加强保护的重点。笔记本电脑也往往是数据泄密的重灾区。已经有不计其数的人因为笔记本电脑丢失、维修和报废后导致的数据泄露，闹得声败名裂。

3、发给信任的收件人邮件，对方收到加密文件可直接使用，如台资在大陆的企业通过邮件发给台湾，只要把台湾邮箱设为信任邮箱，发出去的邮件不需要解密即可使用。数据防泄密软件可以对出差离线使用加密文件 适用于晚上或周末带笔记本回家办公，和长期离线策略：适用于出差使用。

4、禁止拖拽：拖拽是一种常见的文件拷贝方式。通过禁止拖拽操作，限制了用户通过拖拽方式将文件从受保护的区域拷贝到其他位置或存储设备中，进一步增强了文件的安全性。3，剪贴板加密：剪贴板是文件拷贝的另一个途径。

5、可以试试IP-guard的数据防泄密解决方案 IP-guard有成熟的数据防泄密解决方案，通过加密、审计、权限控制实现三重保护，对企业文件全方位设置保护措施，基于驱动层的加密功能能自动加密各种类型电子文档，只要未经解密，即使你带走加密文件也无法打开，而在部署了IP-guard的授权环境下，则可以正常打开使用。

防止企业内部员工泄密的解决方案

1、自我保护机制 在操作系统驱动层实施自我保护，确保客户端安全运行，即使客户端受损，加密文档也不会丢失或泄露。

2、员工泄密的处理方式 双方可以通过协商解决，如果协商无效，可以考虑***取法律手段。 在劳动合同中，用人单位与劳动者可以约定保护公司商业秘密和与知识产权相关的保密内容。 劳动者违反保密义务或竞业限制，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3、首先，公司一旦发现泄密行为，应该立即***取措施进行调查取证，并及时通报相关领导和部门，制定有效的应对方案。在调查过程中，应注意保护公司内部信息的机密性，防止继续泄露。其次，公司应加强内部管理，建立完善的保密制度和流程，提高员工保密意识和责任感。

因企业泄密而造成负面影响,该如何降低?

1、需要具体情况具体分析，视情况需要而上：如果该企业直接掌握了大数据，那么必须要防泄密；如果该企业的产品和服务与用户大数据相关，也必须要防泄密；如果该企业的产品和服务与保密单位和保密信息相关，这是规定要上的；如果该企业自认为自己的信息若泄密，会让竞争对手受益，则也应该上。

2、薪酬***分配不公平： 如果薪酬***分配不公平，可能引起员工的不满和离职倾向。薪酬***政策不合理： 不合理的薪酬***政策可能导致公司面临员工流失、用人成本上升等问题。薪酬***泄密： 薪酬***信息的泄密可能引发员工的不满，同时也对公司形象产生负面影响。

3、会计电算化档案管理制度不完善。存储会计档案的磁盘和会计资料不能及时归档，或已经归档的内容不完整，没有及时制定相应的会计电算化档案保管人员职责，造成会计档案被人为破坏和自然损坏，乃至单位会计信息泄密。

4、红牛公司立即同国内刊登该新闻的一些主要网站取得联系，向其说明事情真相。同时，红牛通知全国30多个分公司和办事处，要求它们向当地的经销商逐一说明事情真相，并坚定经销商对红牛的信心和信任。及时、准确的信息应用使“假红牛”的负面影响控制在一定范围之内，把危机对于品牌和公司的危害降低到了最低限度。

5、接收负面反馈：领导可能会开始向你提供负面反馈，并且不给你继续改进的机会，这可能是他们试图向你传达你在公司中不受欢迎的信号之一。总之，以上这些信号并不一定意味着你必然要被解雇，但是如果你发现自己在这种情况下，最好及时与领导进行沟通，并尝试改善你的工作表现，以防止更严重的后果。

6、合力天下数据防泄密系统（HL-dataAS）用于保护企业的知识产权、客户资料、财务数据、技术图纸、应用系统等机密信息化数据不外泄。

审计内部泄密问卷调查怎么写

1、首先为掌握内部审计基本情况，促进内部审计的全面转型与发展。其次中国内部审计协会现以调查问卷的形式开展内部审计发展状况普查。最后此次普查的对象是，国有资产监督管理部门履行出资人职责的国有企业本级及所属单位（含全资、控股和占主导地位的单位）。

2、微信传递涉密文件：在公文流转、通知传达工作中，部分工作人员为便于工作，使用微信、QQ等综合社交平台转发涉密文件，为泄密埋下隐患；U盘、打印外泄：陌生U盘随意插入电脑拷贝东西，打印机随意使用，还不能追溯到打印机的打印情况。

3、内部人员离职拷贝带走资料泄密 这类情况发生概率最高。据调查，中国企业员工离职拷贝资料达到70%以上。在离职的时候，研发人员带走研发成果，销售人员带走企业客户资料，甚至是财务人员也会把企业的核心财务信息拷贝带走。

4、在企业内部泄密事件中，泄密途径主要有计算机的外设介质和网络通道。外设介质主要包括存储介质 （移动硬盘、 U 盘 、闪存卡等）和传输介质（传真 、打印、光驱等），网络通道主要是 QQ 、微信等聊天软件传输，还有邮件外发和在线上传等。其实防泄密要从源头去解决，而不是堵住所有的泄密途径。

关于企业审计泄密案例分享材料，以及企业审计泄密案例分享材料怎么写的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。