人力资源服务许可证资质

简述信息一览：

• 1、人力资源资质办理条件
• 2、注册人力资源公司要什么资质吗
• 3、办理人力资源服务许可证需要哪些资料
• 4、人力资源服务许可证如何办理
• 5、人力资源服务业务的申请条件和事项都有哪些?

人力资源资质办理条件

人力资源资质办理条件：有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；有3名以上具有大专以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

填写《申请人力资源服务行政许可申请表》。办公场所证明。验资部门出具的验资报告。专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。健全可行的工作规则。应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。法定代表人（负责人）身份证。企业法人营业执照。

人力资源公司注册资质条件如下：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

注册人力资源公司要什么资质吗

1、注册人力资源公司需要满足以下条件：有符合法律规定的注册资本、有具备法定人数的股东、有公司章程、有固定的经营场所、符合相关经营范围的规定，以及具备相应的人力资源从业资质和证书。详细解释： 注册资本要求：根据公司法规定，注册任何公司都需要有符合法律规定的注册资本。

2、人力资源公司注册资质条件如下：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

3、答案：开劳务公司需要的资质包括企业营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。详细解释： 企业营业执照 劳务公司作为企业，首先需要办理的是企业营业执照。这是开展各类业务活动的法定凭证，证明了公司的合法经营身份。

4、办理营业执照：营业执照是公司的合法经营凭证。需要提交的材料包括公司章程、股东信息、注册资本证明等。这些材料证明了公司的基本结构和运营资本。资质认证：对于人力资源公司而言，拥有必要的资质认证是提供服务的先决条件。例如，人力资源服务许可证等，这些资质证明了公司具备提供相应服务的法律资格。

5、注册劳务公司必须依法取得相应的经营资质。这通常涉及到向当地工商行政管理部门申请公司注册，并提交相关材料以证明公司的合法性和经营范围。例如，需要提供公司章程、股东身份证明、注册资本证明等。同时，根据劳务公司的特定业务范围，可能还需要获得人力资源和社会保障部门颁发的劳务派遣经营许可证等专项资质。

6、人力资源资质办理条件：有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；有3名以上具有大专以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

办理人力资源服务许可证需要哪些资料

1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》。办公场所证明。验资部门出具的验资报告。专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。健全可行的工作规则。应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。法定代表人（负责人）身份证。企业法人营业执照。

2、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。 营业执照副本及统一社会信用代码证书。 机构法定代表人身份证或护照，以及简历。 工作人员基本情况，包括劳动合同及单位缴纳社保证明。 注册地房产使用证明。 工作设备情况说明。 工作规范和公司章程。

3、法律分析：人力资源服务许可证办理所需资料：申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。注册地房产使用证明。

4、办理人力资源服务许可证材料：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。注册地房产使用证明。工作设备情况。工作规范和章程。

5、办理人力资源许可证需要以下材料：企业名称预先核准通知书。拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。开办人力资源服务机构章程和管理制度。办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明；租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。

人力资源服务许可证如何办理

1、重庆麦积财税温馨提醒：人力资源服务的行政许可证的办理是在各地县级以上地方人力资源社会保障单位，目前多数地方实行了机关办理相关窗口的集中的政务服务部门，可以直接到政务服务部门办理。

2、人力资源许可证办理需要的资料包括：企业名称预先核准通知书。拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。开办人力资源服务机构章程和管理制度。办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明；租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。

3、实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

4、个人不得设立；法律、法规规定的其他条件。人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源服务业务的申请条件和事项都有哪些?

1、一）人力资源服务许可申请条件：《营业执照》经营范围标有“职业中介活动”项目的法人企业。

2、人力资源服务许可证办理需要什么条件人力资源服务许可证办理需要条件有：（1）有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；（2）有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；（3）有10万元以上的注册资金；（4）有3名以上具备相应职业资格的从业人员；（5）法律、法规规定的其他条件。

3、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。

4、设立人力资源公司需要满足以下条件： 注册资本或开办资金不少于人民币十万元。 拥有与服务相匹配的场所和设施。 拥有不少于五名具有大专以上学历的专职工作人员。 有规范的名称和章程。 具备独立承担民事责任的能力。 符合法律、法规规定的其他条件。

5、杭州人力资源服务许可证的申请条件与详细流程必备条件：要成功申请杭州的人力资源服务许可证，企业必须首先满足以下要求：合法注册： 企业法人或其他组织需在中国境内完成合法注册，拥有坚实的法律基础。专业团队： 必须配备专业的人力资源服务团队，包括具备人力资源管理、劳动人事法律法规等专业背景的成员。

6、要成功申请上海人力资源许可证，您必须先满足以下条件：法律基础：确保您的企业已依法登记并获得营业执照，拥有企业认证码。制度完备：准备新机构的章程和完善的管理制度，体现您的管理规范。场地要求：您的办公场所需达到50平米以上，且必须是商业性质的。

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