劳务班组要资质许可证吗

简述信息一览：

• 1、我省取消劳务企业资质,实行专业作业企业备案管理制度
• 2、劳务分包与班组分包区别
• 3、全国12个省取消建筑劳务公司的劳务资质,直接承接建筑劳务业务
• 4、11省取消劳务资质!包工头何去何从?

我省取消劳务企业资质,实行专业作业企业备案管理制度

在本省行政区内从事建筑劳务作业的企业，不需再提供施工劳务资质。持有营业执照的劳务作业企业，通过备案后即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。备案管理制度：劳务作业企业实行备案制，备案信息包括营业执照副本、统一社会信用代码、企业名称、企业法定代表人及联系方式、注册地点等。

江苏省：该省取消了劳务企业资质，实行专业作业企业备案管理制度。这意味着，在江苏省从事建筑劳务作业的企业，不再需要提供施工劳务资质，而是需要通过备案来开展业务。海南省：海南省同样取消了劳务资质门槛，从事建设工程劳务作业的企业也不再需要提供施工劳务资质。然而，也有观点认为劳务资质并未全面取消。

目前，已有多个省份取消了劳务资质。具体来说，这些省份包括黑龙江、江苏、山东、西安、安徽、浙江以及陕西省部分地区等。这些地区通过下发通知或政策文件，明确取消了建筑施工劳务资质的要求，改为实行专业作业企业备案管理制度。取消劳务资质是国家推行建筑劳务市场改革的重要举措之一。

劳务分包与班组分包区别

施工班组：与施工企业存在劳动合同关系。劳务分包：与施工企业签订劳务分包合同，明确双方的权利和义务。综上所述，施工班组是施工企业内部的基层施工队伍，而劳务分包则是施工企业与外部劳务单位之间的合作形式。两者在组织形式、责任范围、管理方式、资质要求和合同关系等方面均存在明显的区别。

法律分析：相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提；注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的。施工班组是指具体的施工队伍。

劳务分包的目的是降低用工成本，提高劳动效率。其次，专业分包和劳务分包在合同管理上也有所不同。专业分包合同通常由总承包商与专业承包商签订，双方需要明确约定工程范围、质量标准、工期要求等内容。

在工程建设领域，劳务分包价格是影响项目成本的关键因素之一。班组清包、劳务大包和扩大劳务分包是三种常见的劳务分包模式，它们各自具有不同的成本构成和特点。

全国12个省取消建筑劳务公司的劳务资质,直接承接建筑劳务业务

四川省：在试点地区（成都、泸州、绵阳、内江、巴中）取消建筑劳务资质，设立8个专业作业类别。贵州省：提出适时取消劳务企业资质，促进建筑农民工向技术工人、产业工人转型。河南省：在试点区域（济源市、固始县、长垣县、林州市）内取消建筑劳务资质，并于2020年再次提出逐步取消建筑劳务企业资质。

引言 从事建筑劳务的劳务公司将在全国全面取消劳务资质是大势所趋，劳务公司将转型为建筑专业作业企业或转型为劳务平台公司，为建筑企业提供合格的建筑工人同时，现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长可以成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户。

《建筑企业资质标准》的调整：自2016年开始实施的《建筑企业资质标准》将旧版中劳务分包资质序列下的多项分类标准取消，合并为一个即建筑劳务分包资质。这意味着，只要申办劳务分包资质，企业就可以从事旧版资质标准中的任何一种作业，大大简化了资质要求。

试点改革：2016年4月，住建部下发文件，同意在浙江、安徽、陕西三省开展劳务用工改革试点。三省陆续公布了《劳务用工管理改革试点工作方案》，其中安徽直接取消建筑劳务企业资质，浙江逐步取消，陕西则弱化劳务企业资质，发展小微建筑专业技能企业。

劳务公司的转型与发展 对于现有的劳务公司来说，取消劳务资质既是挑战也是机遇。劳务公司可以通过以下方式进行转型与发展：加快企业转型升级：鼓励现有建筑劳务企业***取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式组建法人经济实体做大做强。

目前，已有多个省份取消了劳务资质。具体来说，这些省份包括黑龙江、江苏、山东、西安、安徽、浙江以及陕西省部分地区等。这些地区通过下发通知或政策文件，明确取消了建筑施工劳务资质的要求，改为实行专业作业企业备案管理制度。取消劳务资质是国家推行建筑劳务市场改革的重要举措之一。

11省取消劳务资质!包工头何去何从?

1、省取消劳务资质！包工头何去何从？随着2017年住建部提出拟取消建筑施工劳务资质审批，并设立专业作业企业资质，实行告知备案制，多个省份开始逐步试点并取消劳务资质。

2、而取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，则是为了优化建筑市场结构，提高建筑工人素质，保障建筑工***益。这两项政策的实施，将对包工头、劳务公司等产生深远影响，但并不意味着它们将完全消失，而是需要适应新的市场环境，进行转型与升级。

3、审批制：在审批制下，办理劳务资质需要准备中级、高级技工以及30个相关的劳务人员，且必须满足一系列严格条件，经历多重审批流程，才能获得证书。备案制：改为备案制后，办理条件大幅放宽。只需向相关部门提供必要信息，即可当场完成备案，无需再经历繁琐的审批过程。

4、重庆市住房和城乡建筑委员会发布了一项重要通知，宣布在2024年2月1日之前，将取消劳务分包模式，并实现自有工人施工。这一改革措施旨在提高建筑工人的安全水平和工作质量，逐步淘汰过时的包工头制度。根据通知，所有危险性较大的房屋和市政工程项目必须在这一日期前***用自有工人进行施工。

5、包工头这一角色曾因城市化进程而兴起，但随着建筑行业法规的完善和工人实名制的实施，其中介地位正逐渐削弱。包工头应抓住时机，转型成立专业作业企业，以适应行业新趋势。另一方面，劳务公司也面临转型，取消传统资质，转向专业作业资质，建筑工人将逐渐向公司化、专业化管理过渡。

6、转型方向 向专业作业企业转型：根据最新通知，如重庆市的建筑施工专业作业企业备案试点工作，包工头可以引导建设劳务公司向专业作业方向转型。专业作业企业按技能工人工种结合工程类别进行综合分类，如砌体、钢筋、混凝土等12个专业类别。

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