人力资源许可证换证

今天给大家分享人力资源资质许可证更换，其中也会对人力资源许可证换证的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、公司可以挂靠其他公司的人力资源服务许可证书吗
• 2、人力资源服务许可证和人力资源许可证有什么区别?
• 3、人力资源服务许可证代办
• 4、长春人力资质许可证办理
• 5、人力资源服务许可证怎么办理

公司可以挂靠其他公司的人力资源服务许可证书吗

法律分析：人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。

人力资源证书通常是不能挂靠的。一些用人单位在招聘录用时可能会要求具有人力资源管理师证书或者具有此证书者优先，但是人力资源证书通常是不能挂靠的。虽然此证书下放省一级进行鉴定，但是挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来使用。因此，建议通过正规渠道考取证书，并注意证书的合法性和有效性。

审计查出公司挂靠可以这样描述：可能存在接受其他个人挂靠在其名下进行经营的行为，或者可能存在借用他人资质进行经营的行为。挂靠全称是企业挂靠经营，是一个行业术语，指机构或组织从属或依附于另一机构或组织。就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。

不需要。劳务公司挂靠，指没有单位的个人，为承揽业务，挂靠在劳务公司名下。这属于劳务派遣。这样的话，你的劳动关系存在你与劳务公司之间，你和该单位没有任何关系除了实际用工。

你当然可以用。你说的情形就是通常的挂靠。挂靠的人也属于你公司的一员。二，只需要提供证件，法人到场就可以 三，对办理人力资源许可证，没有影响，只要达到规定的要求就可以。规定没有对证书级别做规定。四。不清楚，不过这种证件应该不需要年检吧。如果是工商的年检的话，会计帮忙搞定就OK了。

一般需要该证书的是劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司。挂靠行情 目前市场需求量较少；一般挂靠费用参考价格也就1000到2000元。现在挂靠的价格不高，不过也许根据国家的慢慢要求，人力资源管理师的挂靠市场会好起来。

人力资源服务许可证和人力资源许可证有什么区别?

人力资源服务许可证和人力资源许可证是两个不同的许可证，分别在人力资源服务行业和人力资源供求信息的发布中发挥作用。人力资源服务许可证是经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应依法取得的许可证。

人力资源服务许可证：人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人才中介（猎头），职业中介都是需要人力资源服务许可证，有了这个证的劳务公司就可经营：人才招聘，为劳动者介绍用人单位，人才信息网络服务等等业务。

人力资源服务许可证是开展人力资源服务业的必备许可证明。它标志着服务机构具备开展人力资源相关业务的基本资质和能力，以保障公众的合法权益，并维护市场秩序。人力资源服务许可证的含义 人力资源服务许可证是相关机构依法设立的，允许其从事人力资源服务活动的证明文件。

注册劳务公司所需要的资质：劳务派遣单位只能***取公司的组织形式设立，而不得***用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。有固定的经营场所和设施。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。许办理行政许可证件。

营业执照。这是劳务公司开展业务的基本资质，证明公司的合法经营资格。 劳务派遣经营许可证。这是劳务公司特有的资质，证明公司具备进行劳务派遣的合法资质。 人力资源服务许可证。该证书是劳务公司从事人力资源服务的必要资质，包括人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等。

人力资源服务许可证代办

1、人力资源服务许可证代办公司是一种专门为企业提供人力资源服务许可证申请代办服务的机构。这些公司通常具有丰富的行业经验和专业知识，能够帮助企业高效、顺利地完成许可证的申请流程。人力资源服务许可证是企业从事人力资源服务业务的法定凭证，对于想要开展人力资源服务的企业来说，获得该许可证是必不可少的。

2、人力资源服务许可证在进行办理的时候一般需要先办理营业执照，办理执照费用大概500元，办理人力资源证需要公章，法人章，营业执照副本，费用大概在1000-2000元之间。

3、人力资源服务许可证办理需要什么条件人力资源服务许可证办理需要条件有：（1）有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；（2）有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；（3）有10万元以上的注册资金；（4）有3名以上具备相应职业资格的从业人员；（5）法律、法规规定的其他条件。

4、人力资源服务许可证是可以授权使用的。根据查询相关***息显示，申请人可以授权委托其他公民或组织为被委托人代办有关事项，应同时提交有申请人签章的《申请人力资源服务行政许可授权委托书》和被委托人身份证明。

5、人力资源服务许可证在进行办理的时候一般方法有两种，一种是自己进行办理，这时的费用一般不多，在几百元，缺点是下证比较的慢，对于一些急用的企业或者是资料不全的企业不是特别的适用。还有一种是找代办机构进行办理，这时的费用一般在几千元，虽然价格有些贵，但是下证快，不需要企业过度的费心。

长春人力资质许可证办理

1、人力资源服务许可证申报条件具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

2、在长春市办理“人力资源服务许可审批”需携带如下材料进行申请：一般情况需提供：《长春市人力资源服务许可申请表》（电子版：原件1 份；复印件0 份；完整填写，不露项，加盖公章，扫描件。

3、长春人力资源的报考条件？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。

4、前程人力资源在长春市有着多年的服务经验，对于人才的招聘与配置、员工培训与发展以及薪酬***等方面都有深入研究和丰富的实践经验。该机构注重客户需求，能够根据企业的实际需求提供定制化的服务方案。同时，前程人力资源拥有专业的团队，团队成员具备丰富的行业知识和专业技能，能够提供高效、专业的服务。

5、并颁发营业执照，是一家以商务服务业为主的正规公司，拥有4项行政许可。吉林省新帅人力资源有限公司位于长春市二道区远达大街以东红星美凯龙全球家居生活广场5幢2210号房，经营范围包括人力资源服务、劳务服务、信息咨询服务、企业管理咨询、企业管理、信息技术咨询服务、业务培训等。

6、长春人力资源中心有14个。吉林省职业介绍服务中心。位于长春市南关区亚泰大街3336金业大厦。吉林省劳动就业培训中心。位于长春市朝阳区前进大街1045号。长春市人力资源市场。位于长春市长春大街602号。长春市永春人力资源市场。位于长春市西三马路37号。朝阳区人力资源市场。

人力资源服务许可证怎么办理

填写《申请人力资源服务行政许可申请表》。办公场所证明。验资部门出具的验资报告。专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。健全可行的工作规则。应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。法定代表人（负责人）身份证。企业法人营业执照。

首先准备好相关的材料，如公司营业执照、企业名称、法定代表人身份证明等。其次，提交材料到当地的行政审批局或人社局进行审核。审核通过后，将会获得人力资源服务许可证。以下为 准备材料阶段 在办理人力资源服务许可证之前，应充分了解当地政策和要求，并准备好相应的材料。

可行性研究报告。办理人力资源许可证的流程如下： 申请人准备好所有申请材料后，前往服务大厅的“单一事项综合受理”窗口提交材料。 受理窗口工作人员会对申请材料进行接收和核对。如果材料齐全且符合法定要求，将出具《受理通知书》；如果不齐全或不符合要求，将一次性告知需要补正的内容。

提交《人力资源服务机构申请表》、开办申请书、机构章程、专职从业人员资格证和上岗证、验资证明、场所使用证明、企业名称预先核准通知书、服务质量责任书。变更登记条件 变更公司名称需经工商行政管理部门核准。 变更经营地址需提供新场所合法使用证明。

关于人力资源资质许可证更换，以及人力资源许可证换证的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。